Mes missions
Accompagnement du dirigeant
- Diagnostic RH de l'entreprise et définition d'une feuille de route
- Elaboration d’une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
-
Définition d’une politique de rémunération
- Gestion des licenciements, Ruptures conventionnelles
Recrutement
- Conduite du process de recrutement (identification besoin, phase de sélection, recommandations)
- Mise en place d’un processus d’intégration des nouveaux collaborateurs
Développement de carrières
- Elaboration du Plan de Développement des Compétences et mise en oeuvre
- Rédaction du bilan annuel formation
- Réalisation des entretiens professionnels
- Mise en place d’un processus annuel d’évaluation de la performance/potentiel
Dialogue social
- Mise en place du CSE
- Préparation et co-animation des réunions avec les représentants du personnel
- Rédaction d'accords collectifs : télétravail, intéressement
Administration du personnel
- Rédaction contrats de travail, formalités liées à l’embauche
- Pilotage de la paie
- Gestion de la mutuelle et de la prévoyance
Organisation et process RH
- Mise en place d'un SIRH
- Définition des processus RH : gestion des absences, des notes de frais etc.
- Conduite de projets RH
Création et référencement du site par
